Loading...
[X] Đóng lại

CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
Quảng cáo
khuyến mãi học phí học tại kế toán thiên ưng
tự học phần mềm Misa
Tự học phần mềm kế toán Fast
Đang trực tuyến: 15
Tổng truy cập:     1794088
Hướng dẫn cách phân loại Tiền lương lao động

 

Hướng dẫn cách phân loại tiền lương lao động trong doanh nghiệp

 

1 Phân loại tiền lương theo Quan hệ Sản xuất Lao động

 

Được chia làm 2 loại: Lương Trực tiếp và Lương Gián tiếp

 

Lương trực tiếp: Là lương trả cho những Lao động trực tiếp tham gia vào sx sản phẩm hay trực tiếp thực hiện các lao vụ dịch vụ

 

Lương gián tiếp: Là lương trả cho những Lao động thuộc bộ phận quản lý, điều hành, hành chính kế toán,… tham gia gián tiếp vào quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của DN.

 

Đối với DN Dịch vụ/ Sản Xuất/ Xây Dựng

- Lao động trực tiếp: là những NC trực tiếp tham gia vào sx sp hay trực tiếp xây dựng các công trình vụ việc.

 

- Lao động gián tiếp: là những Lao động thuộc bộ phận quản lý điều hành sản xuất, giám sát công trình, Bộ phận quản lý, hành chính kế toán

 

Đối với DN Thương mại

- Lao động trực tiếp: là những NVKD, nhân viên Marketing, nhân viên tiếp thị, bán hàng,…

 

- Lao động gián tiếp: Thuộc về Bộ phận quản lý

 

2 Phân loại tiền lương thời gian Lao động

 

Được chia làm 2 loại: Lao động Thường xuyên và Lao động không thường xuyên.

 

Lao động thường xuyên:

- Là lao động ký Hợp đồng chính thức với DN không bao gồm lao động thử việc.

- Lao động chính thức với DN cần có:

            + Một Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ: Sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ liên quan,…

            + Ký Hợp đồng lao động với DN trên 3 tháng

            + Lao động đó phải có tên trong Bảng lương

            + Lao động đó phải được đăng ký MST Cá nhân và DN phải tính thuế TNCN cho người lao động nếu phát sinh.

 

Lưu ý: Với việc các bạn làm kế toán, để các bạn có thể ký trên các chứng từ kế toán thì buộc các bạn phải đáp ứng được những yêu cầu ghi trên.

 

Lao động không thường xuyên:

- Lao động không thường xuyên được chia làm 2 loại: là Lao động thời vụ và Lao động vãng lai.

 

Lao động thời vụ: Là lao động ký HĐLD thời vụ dưới 3 tháng. 1 năm không được ký quá 2 lần.

Lao động vãng lai: Là lao động phát sinh theo từng lần trả thu nhập, ký Hợp đồng vụ việc, khoán việc, môi giới

 

Để tìm hiểu rõ hơn về vấn đề tiền lương mời các bạn xem thêm: Cách tính lương cho nhân viên

in
 
Họ tên
Mail của bạn
Email mà bạn muốn gửi tới
Tiêu đề mail
Nội dung
Các tin tức khác
Thủ tục đăng ký tham gia BHXH – BHYT – BHTN lần đầu
Mẫu Hệ Thống Thang Bảng Lương mới nhất theo NĐ 49/2013/NĐ-CP
Cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Tỷ lệ trích BHXH – BHYT – BHTN – KPCĐ theo quy định mới nhất
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2013
Mức lương tối thiểu vùng mới nhất năm 2014
Quy định về mức lương tối thiểu và thời gian thử việc
Hướng dẫn cách hạch toán chi phí bảo hiểm thất nghiệp TK 3389
học phí các khóa học tại Kế toán thiên ưng
Hỗ trợ trực tuyến
Mr Nam
0963.133.042
Mr Nam
0984.322.539
HOTLINE
0984 322 539
Tìm chúng tôi trên facebook
Quảng cáo
hướng dẫn cách lập sổ kế toán trên excel